Der Aufbau einer psychischen Widerstandskraft als Führungskraft und für das Team

Da stimme ich Käpt`n Jack Sparrow zu: „Das Problem ist nicht das Problem. Das Problem ist deine Einstellung zum Problem.“ Nur, das klappt ja nicht immer. Was brauchen wir, um eine psychische Widerstandskraft aufzubauen, besonders in Krisenzeiten? Und wie schaffe ich es, dass mein Team auch resilient wird und bleibt? Auch ohne Säbel und Piratenflaggen?

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