
Wer bin ich und wenn ja seit wann?
Menschenkenntnis in der Führung Der versteht mich einfach nicht! So, wie ich es sehe, ist es richtig, warum verstehen die … Read More „Wer bin ich und wenn ja seit wann?“
Menschenkenntnis in der Führung Der versteht mich einfach nicht! So, wie ich es sehe, ist es richtig, warum verstehen die … Read More „Wer bin ich und wenn ja seit wann?“
Gesunde Führung. Wie stark darf oder muss eine Führungskraft für die mentale Gesundheit der Mitarbeiter sorgen oder verantwortlich sein. Was … Read More „Burn, baby burn! Bis zum Burn-Out und noch weiter!“
Nicht geschimpft ist genug gelobt, oder? Ja, auch wenn wir manchmal hier im echten Norden etwas mundfauler sind, so sollten … Read More „Gar nicht mal so schei**e… – Ein Lob in Norddeutschland“
Im Tagesalltag einer Führungskraft nicht wegzudenken: Entscheidungen treffen! Das fängt schon bei der Wahl des Kaffees am Morgen an … Read More „Nimm Du ihn, ich hab‘ ihn sicher!“
Was wir sagen, während wir nicht reden Viele Studien kommen auf das Ergebnis: 80% der Kommunikation laufen auf der non-verbalen … Read More „Körpersprache“
Wie mache ich meine Mitarbeitern zu Top-Performern Hilfe, meine Mitarbeiter sind alles Nieten! – OK, aber wer hat die denn … Read More „Hilfe, meine Mitarbeiter sind alles Nieten!“
Warum Respekt so ein wichtiger Bestandteil guter Führung ist! Respekt ist eines der wichtigsten Führungsthemen. Ohne Respekt geht es nicht. … Read More „Respekt!“